Droits à l'installation en Espagne en tant que personnel détaché
- Avances : Chaque année, des retards de paiement vous pénalisent. Pour les expatriés, des avances sont accordées par l’Agence et remboursables par retenue sur salaire. Pour les résidents qui arrivent dans le réseau et qui en font la demande, des avances peuvent être versées par l’établissement.
Signalez-nous tout retard de paiement (salaire, indemnité ou rappel d’échelon) afin que nous puissions intervenir au plus vite.
- Prime d’installation : les personnels recrutés en contrat local (plein temps) hors du territoire espagnol par les lycées en gestion directe (Madrid, Barcelone et Valence) doivent bénéficier d’une prime d’installation d’environ 1200€ par agent, 400€ supplémentaires pour le conjoint ou compagnon légal et 200€ supplémentaires par enfant (une seule prime par foyer constitué). Elle doit être versée en une seule fois dans le mois qui suit la prise de fonction. Contactez-nous en cas “d’oubli” de la part de l’établissement.
